11月16日上午,來自權屬企業酒店管理公司本部人力資源部、財務管理部的4名“酒店新員工”正積極地奮戰在旗下正明大酒店及雪閱商旅酒店的生產經營一線,隨著他們的到崗,酒店管理公司崗位交流實踐活動正式拉開了序幕。

為深入推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實,加強本部與基層一線職工之間的了解,酒店管理公司結合崗位實際,精心策劃部署了此次崗位交流實踐活動。交流分為兩個階段,第一階段要求公司本部各專業部門赴旗下各酒店進行駐場辦公,分期分批組織本部骨干到基層掛職鍛煉;第二階段將延伸至旗下各酒店關鍵崗位員工之間的輪崗交流。

本著“幫忙不添亂,服務不增負”的原則,第一階段將分為4個小組開展,每個小組按照計劃時間分別前往正明大酒店和雪閱商旅酒店,深度體驗一線服務工作,了解基層崗位工作流程,熟悉服務標準,切身感受各崗位職責,加深對不同崗位價值的認知。

活動堅決反對“走過場”,力戒形式主義,確保每名參與人員實現“發現一個問題、解決一個難題、辦理一件實事、提出一條建議”的目標要求,有效改進工作作風,切實將交流活動常態化開展下去。